身處以數字化轉型為核心的第四次工業革命時代，新興技術的發展已經給人類社會帶來實實在在的變化——大到一個社會行業的顛覆，小到我們身邊的生活。

人類將如何應對科技大潮？未來人工智能會不會超越人類？人類將如何發展？研究院探索和分析了未來十年內新興科技對人類生活和工作的影響。20多位來自全球各界的受邀科技和商業專家，就目前最具產業發展前景的人工智能、虛擬現實、云計算等重要科技未來十年可能產生的影響研究探討后，發布了一份未來研究報告指出——機器正深刻影響著我們的生活，未來一定是一個人機關系的時代。

“為實現人機和諧合作，需要雙方取長補短——機器做它擅長的大數據處理，人則處理想象力、創造力等情感關系”。人與機器的新生關系將為人類生活帶來更多暢想空間，實現很多之前無法完成的任務。“人類會成為數字化指揮員，作為主體指揮機器，新的人機關系和諧時代將帶來更大的創造。”

研究報告指出，未來將是工作找人，而不是人找工作。“未來的工作將不是一個固定工作，它會把很多工作分解成很多任務，針對每個任務模塊尋找最合適的人，這是未來尋找工作人才的趨勢”。預計到2030年，將有85%的工作以這種新的方式出現。屆時，人類將沒有固定專業，但須具備即時學習的能力，以適應新的工作。

此外，研究報告還分析總結了進入2030年后，個人和企業需要具備的特質。

具體到個人特質，首要的是情景化智慧，即人類未來需要具有更多對于社會情景、文化、商業、文明的理解。屆時，人類需要理解更為復雜抽象的東西，這是機器很難掌握的。其次是企業家思維，即創造力。未來，人類要不斷想點子，之后交給機器去實現。第三是打造自身品牌，即根據個人特質，讓工作主動找上門來。第四是自動化，要求人類學習控制和操作新機器的技能。最后是數據解讀和判斷的能力，即機器計算之后，最終決策者還是人。“專家認為，到2030年，這5個方面是每個人成功立足的特質。

談到未來對企業的影響，研究報告也總結出了5個特質。第一是業務驅動的安全性；第二是時效性；第三是算法和品牌價值一致，要加入人的理念；第四是多元化價值，大家需要多元化一起協作；最后是激發創新，企業要激發員工的創新力。“這5個方面是當今企業需要思考的，要有多元化的包容性和理念，要有創新激勵機制，要思考企業的價值是什么，以此來推動算法。”

待續······

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（本文來源：頂級無孔智能鎖公眾號）