根據(jù)《杭州市人民政府關(guān)于做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（杭政函［2018］81號）文件精神和《杭州市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練實施辦法》有關(guān)規(guī)定，近日，杭州市人力資源和社會保障局公布新一批大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練基地名單，認(rèn)定德施曼為“杭州市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練基地”。公司以成熟的經(jīng)營管理模式和員工培養(yǎng)體系，豐富的校企合作經(jīng)驗，獲得杭州市政府部門認(rèn)可，成功掛牌。

大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練基地是杭州市提高大學(xué)生就業(yè)競爭能力，推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有效舉措，在企業(yè)和大學(xué)生之間搭建了一座雙向選擇的橋梁。此次獲評體現(xiàn)出德施曼在切實履行“穩(wěn)就業(yè)”社會責(zé)任中的使命擔(dān)當(dāng)，與大學(xué)生招用培養(yǎng)中的顯著成效。

德施曼董事長祝志凌分享道，“大學(xué)生代表年輕、有活力，是社會進(jìn)步的棟梁之材，更是企業(yè)未來不可缺少的后備力量，目前，德施曼被成功認(rèn)定為“杭州市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練基地”，就要承擔(dān)人才培養(yǎng)的責(zé)任，每一顆種子都需要用心澆灌。”自2009年成立以來，德施曼一直十分注重高品質(zhì)人才隊伍的打造和人才孵化培養(yǎng)。

今年7月，總部還為新加入的見習(xí)生組織了一場別開生面的“探鎖計劃”培訓(xùn)營。德施曼董事長祝志凌、戰(zhàn)略總裁董啟廣、執(zhí)行總裁李修平及各管理中心總監(jiān)分別為學(xué)員們上了生動的開班第一課，為大學(xué)生融入企業(yè)、融入社會提供了快速成長的舞臺。

德施曼2021屆探“鎖”計劃培訓(xùn)營

以此次資質(zhì)取得為契機(jī)，德施曼將繼續(xù)完善見習(xí)大學(xué)生管理和培養(yǎng)機(jī)制，建立全面的人才培養(yǎng)體系，推進(jìn)見習(xí)平臺建設(shè)。同時保證人才成長的質(zhì)量，達(dá)到人才培養(yǎng)的目標(biāo)，做到人才為本，信任人才，尊重人才，善待人才，包容人才，走好人才自主培養(yǎng)之路。

德施曼希望有更多的大學(xué)生能夠來到這里，并成長為德施曼或者其他社會組織的骨干力量。