順應市場變化，全面啟動人才計劃

新一輪科技革命和產業變革方興未艾，以互聯網、大數據、云計算、人工智能等為代表的新一代信息技術發展日新月異，并加速向各領域廣泛滲透，不斷催生新產業新模式新業態。為適應公司戰略發展需求以及加快公司升級轉型的步伐，冠林2020年招聘計劃已經啟動，將涉及研發、生產、行政等領域多個領域，其中研發崗位占比50%，將會是本次招聘的重點方向。

積極儲備戰略資源，聚焦智慧社區/家庭

冠林作為一家具有26年發展歷程的公司，是集研發、生產、銷售和服務于一體的物聯網企業，具備關鍵芯片的應用深度開發能力，憑借獨厚的技術優勢和生產規模，目前已形成智慧社區和智慧家庭兩大業務板塊，以領先的設計、精益的制造、可靠的產品、及時有效的服務在市場中穩步前行。隨著公司戰略升級，我們深知創新是企業發展的第一動力，而人才是創新的基礎要素，冠林從去年就已經開始物色優秀儲備人才，一方面完善內部人員結構，不斷提升其能力，另一方面大規模引進專業人才，加大高級人才的占比和待遇水平，從而確保在長遠發展中始終保持領先的地位和強勁的市場競爭力。

作為智慧社區和智能家居行業發展的見證者、踐行者和重要推動者，2020年冠林將繼續儲備戰略資源，一方面為企業發展打造“高精尖”人才，特別是物聯網和人工智能領域的高級人才引進，另一方面積極探索新形式下的業務模式和價值，在智慧社區領域，不斷推陳出新，打造差異化產品，同時利用“硬件+軟件+平臺”的模式技術賦能社區，使社區管理、社區服務、社區生活實現智能化、在線化與便捷化；在智慧家庭領域，依托“自研開發+生態整合”，打造了全場景化的智慧家庭應用產品與解決方案，締造智慧家庭生態圈。

實戰論英雄，薪資不上限

個人發展和薪資待遇作為求職人員最關注的問題，冠林承諾，我們不論資排輩，冠林的英雄都是從實戰中選拔出來的，公司的大門永遠為有志之士敞開著。同時，只要你足夠的優秀，我們提供的薪資沒有上限。除此之外，我們尤其注重年輕隊伍能力培養，特別是高校應屆畢業生，通過在企業內部大力推廣“導師制”，實行代教、激勵等機制，讓新員工快速融入公司文化、掌握基本技能。

目前，冠林的2020年招聘工作已正式啟動，我們將通過在線簡歷投遞、智聯招聘、海峽人才網等網站進行發布，如果你有夢想，如果你渴望成長，如果你拒絕平庸，那么請加入我們，這里將是你遇見未知的自己，實現夢想的地方！

我們的崗位

1

---營銷類

售前支持工程師、技術支持工程師

2

---研發類

軟件測試工程師、嵌入式硬件開發助理、文控專員、交互設計師、ERP應用開發工程師、Android開發工程師助理、ERP需求分析專員

3

---產品類

產品經理（軟件）、物料采購主管（軟件）、產品助理

4

---行政支持類

人資專員、行政接待專員